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Dernière mise à jour : avril 2012
Le jeudi 1er mars 2012, de 17h30 à 19h30, dans l’immeuble des fédérations CFDT (47, av. Simon Bolivar, Paris 19ème), s’est tenu un colloque sur la responsabilité sociale à travers les accords cadre internationaux, organisé par l’OSI (Observatoire Social International) et l’IRESCA (Initiative Internationale pour la Responsabilité Sociale des Cadres). « L’application des normes sociales internationales de l’Organisation Internationale du Travail dépend aujourd’hui des Etats. Il en résulte de fortes (...)
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Dernière mise à jour : février 2012
Régulation internationale et dialogue social, quelles responsabilités pour les managers ? L’OSI, Observatoire Social International, et IRESCA, Initiative internationale pour la responsabilité sociale des cadres, vous invitent à débattre de cette question le jeudi 1er mars de 17h30 à 19h30 dans l’immeuble des fédérations CFDT, 47, avenue Simon Bolivar, 75019 PARIS (métro Pyrénées, Ligne 11). L’application des normes sociales internationales de l’Organisation internationale du Travail dépend aujourd’hui (...)
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Dernière mise à jour : février 2012
La crise financière internationale et la crise de l’euro déclenchée par l’inflation des dettes souveraines interviennent dans un contexte de mondialisation qui bouleverse la situation économique et sociale et de problèmes environnementaux liés au changement climatique. Ces crises révèlent de graves dysfonctionnements dans la régulation internationale ainsi que dans la gouvernance des entreprises et (des ? ) institutions ; elles interpellent aussi la responsabilité des acteurs. Une analyse des causes (...)
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Dernière mise à jour : janvier 2011
Le CJD vient de mettre en ligne la version 2.0 de son outil de diagnostic et de pilotage d’une démarche de Performance globale « GPS » (Global Performance System), un outil gratuit utilisé aujourd’hui par plus de 1000 dirigeants pour inscrire le développement durable dans leur stratégie d’entreprise. En plus de sa fonction initiale d’autodiagnostic, le GPS dans sa version 2.0 propose désormais aux dirigeants le pilotage de plans d’action et le partage des bonnes pratiques en matière de (...)
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Dernière mise à jour : janvier 2011
Une vision négative de la situation économique, mais des indications positives sur leur entreprise et leur avenir professionnel et leurs responsabilités. Explications. Si les cadres conservent une vision plutôt négative de la situation économique globale, ils donnent des indications plus positives sur la situation de leur propre entreprise en termes tant de développement économique que de recrutement de cadres. Ils sont aussi plus optimistes pour leur avenir professionnel. L’Apec vient de livrer (...)
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Dernière mise à jour : janvier 2011
Le CJDES , lors de cette université annuelle, a souhaité orienter les travaux sur la relation entre les Jeunes et Economie sociale. L’objectif était de dégager des axes de développement de la gouvernance et des RH à travers la confrontation des points de vue et des projets des jeunes et des entreprises de l’économie sociale , mais aussi la réflexion commune sur les enjeux de la transmission des valeurs, des savoir-faire, de la responsabilité, de l’engagement entre générations actuelles et (...)
N° 87 - janvier/février 2011
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Dernière mise à jour : janvier 2011
Édito - Le sérieux des idées folles Michel BERRY Innovations financières : révolution ou conformisme ? Jean-Louis BERTRAND, Christian WALTER Vendre des piscines en période de crise Thierry MARTIN Les entreprises sociales : l’exemple du Groupe SOS Jean-Marc BORELLO Un équilibrage réussi entre industrialisation et création : l’exploit Plus belle la vie Vincent MESLET, Isabelle DUBERNET, Éric FUHRER Un grand campus d’innovation technologique : de MINATEC à GIANT Jean-Charles GUIBERT D’anciens numéros (...)